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夹江产区:工人到岗良好 高级人才匮乏

2019-08-08 11:16:34 来源: 贵阳家居网

本网讯(记者 程飞 蒲完东)春节过后,记者从夹江的各大陶瓷企业了解到,目前绝大都数企业都已经开工,都希望通过去年冬天所积蓄下来的市场需求,为销售备足货源,计划在新的一年里获得更大的发展。记者在一些陶瓷企业也看到,在生产车间内,机器轰鸣,工人正在紧张的生产;在库房中,停满了等待装货的卡车,工人正在陆续的把一件件瓷砖搬上卡车,现场一派繁忙的景象。

新年伊始,夹江陶瓷企业所展现出的生机勃勃的背后,在长三角地区和珠三角地区频频曝出的 用工荒 的难题下,工人作为企业发展的基础作用,也受到了各方面的高度关注。记者在夹江陶瓷企业的走访中了解到,春节过后,夹江陶瓷企业中工人到岗率较高,平均保持在90%以上,大多数企业都能做到正常生产。不过,在走访中,很多企业也都反映,目前夹江产区还不受 用工荒 问题的困扰,但是高新人才的匮乏,在一定程度上也制约了企业和产区的进一步发展。

待遇与诚信是工人首选

夹江陶瓷产业作为夹江县的支柱企业,不但在去年完成了百亿产业集群的目标,更是解决了6万余名夹江与夹江周边县市剩余劳动力的就业问题,农民纯收入中的41%来自于陶瓷产业。通过实现就近就业,企业不但避免了 用工荒 的难题,也为夹江陶瓷产业的发展和夹江经济的快速增长,作出了巨大贡献。

虽然目前整个夹江产区大部分企业都不存在 用工荒 的担忧,但是在走访中记者发现,也有个别企业还是有招工难的现象出现。通过调查了解,记者得知,这些存在招工难的企业,大多是由于企业生产不稳定或者经常拖欠工人工资所造成的。工人在选择企业时,更多考虑的是待遇与企业的诚信,至于工厂的环境条件等因素,则是其次考虑。记者从一些陶瓷企业的工人那里了解到,有个别陶瓷企业由于资金运转困难或企业对工人不诚信,往往会拖欠工人工资,甚至有的拖欠达半年之久。

不过,不诚信的企业毕竟是少部分,记者在走访的过程中,大多数企业都还是强调了工人基础作用的重要性。广乐陶瓷有限公司行政副总经理宋兴成告诉记者,在公司的发展理念中,始终把人放在第一位,坚持善待员工,在企业发展的同时,不断提高工人的待遇和生产、生活条件的工作,达到企业与工人共同发展的目的。四川新中源陶瓷有限公司行政总监汪绪发在接受记者采访时也表示,新中源自从进驻夹江以来,一直都是以诚信为基准,按时发放工人工资,形成了良好的企业形象,所以工人到岗率也非常高,招工也非常的顺利。

人才资源匮乏 高级人才难聘

夹江陶瓷产业经过十多年的发展,凭借在资源、人力、成本、政策等方面的优势,产业得到了很大的发展,形成了一定的生产规模,在全国的陶瓷产业中,也形成了一定的影响力。虽然夹江陶瓷产业跟以往相比,获得了较大的进步,但是就全国而言,夹江与佛山这样走在陶瓷产业发展前沿地区的差距却越来越大。由于夹江处于西部地区,地理的劣势也影响到人才走进来,造成了高级营销人才与技术人才的匮乏,从而进一步影响夹江陶瓷产业的提升发展,并且在未来很长一段时间内,将一直作为影响夹江陶瓷产业快速提升的心病而存在。

在记者所接触的企业高层人士中,无一不肯定人才对于企业发展的重要性,也都流露出对高级营销人才和技术人才的渴望,一些企业甚至在一些佛山的媒体上投放招聘高新人才的广告。峨眉金陶陶瓷有限公司一负责人在接受记者采访时表示,包括夹江、丹棱、峨眉等在内的大西部产区,都存在着高新人才匮乏的问题,而且因为地域较偏远,企业到佛山或者一些学校去招人时,一般成功率都比较低,因为大多数人都认为在沿海地区将会获得更多的发展机会,这样也造成了企业拿钱都招不到人才的情况,由此也进一步加大了与佛山陶瓷产业发展的差距。

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